COD Nr. 154
din 28-03-2003

CODUL MUNCII AL REPUBLICII MOLDOVA

Publicat : 29-07-2003 în Monitorul Oficial Nr. 159-162 art. 648

MODIFICAT

LP170 din 22.06.23, MO223-226/30.06.23 art.392; în vigoare 30.06.23

Articolul 111. Zilele de sărbătoare nelucrătoare

(1) În Republica Moldova zile de sărbătoare nelucrătoare sînt:

g2) 1 iunie – Ziua Internațională a Copilului;

[Art.111 al.(1), lit.g2) introdusă prin LP170 din 22.06.23, MO223-226/30.06.23 art.392; în vigoare 30.06.23]

 

LEGE Nr. 186
din 10.07.2008

securităţii şi sănătăţii în muncă

Publicat : 05.08.2008 în Monitorul Oficial Nr. 143-144 art. 587

MODIFICAT

LP126 din 26.05.23, MO210-212/23.06.23 art.371; în vigoare 23.09.23

Articolul 1. Noţiuni principale

loc de muncă – loc destinat pentru organizarea și desfășurarea diferitor genuri de activitate, precum și pentru plasarea posturilor de lucru în clădirile, edificiile, spațiile închise sau deschise, terenurile, bazinele acvatice ale unității și în orice alt loc din interiorul sau exteriorul unității la care lucrătorul are acces în timpul și pentru executarea sarcinilor sale de lucru, inclusiv locurile pentru prestarea muncii de la distanță;

[Art.1 noțiune în redacția LP126 din 26.05.23, MO210-212/23.06.23 art.371; în vigoare 23.09.23]

COD Nr. 154
din 28-03-2003

CODUL MUNCII AL REPUBLICII MOLDOVA

MODIFICAT

LP112 din 11.05.23, MO182-185/02.06.23 art.305; în vigoare 02.07.23

Articolul 9. Drepturile şi obligaţiile de bază ale salariatului

c) să respecte cerinţele regulamentului intern al unității, dacă este elaborat și aprobat de angajator, şi să poarte în permanenţă asupra sa permisul nominal de acces la locul de muncă, acordat de angajator;

[Art.9 al.(2), lit.c) modificată prin LP112 din 11.05.23, MO182-185/02.06.23 art.305; în vigoare 02.07.23]

Articolul 421. Informarea și consultarea salariaților

c) anunț public, afișat pe un panou informativ cu acces general la sediul unității și la fiecare dintre filialele sau reprezentanțele acesteia.

[Art.421 al.(6) în redacția  LP112 din 11.05.23, MO182-185/02.06.23 art.305; în vigoare 02.07.23]

Articolul 45. Noţiunea de contract individual de muncă

COD Nr. 154
din 28-03-2003

CODUL MUNCII AL REPUBLICII MOLDOVA

Publicat : 29-07-2003 în Monitorul Oficial Nr. 159-162 art. 648

MODIFICAT

LP74 din 31.03.23, MO134-137/20.04.23 art.213; în vigoare 20.05.23

Articolul 1. Noţiuni principale

hărțuire sexuală – manifestare a unui comportament fizic, verbal, nonverbal sau a altor acțiuni de natură sexuală care conduc la crearea unui mediu intimidant, ostil, degradant, umilitor sau ofensator, având drept scop sau efect lezarea demnității unei persoane;

[Art.1 noțiunea în redacția LP74 din 31.03.23, MO134-137/20.04.23 art.213; în vigoare 20.05.23]

Articolul 5. Principiile de bază ale reglementării  raporturilor de muncă şi a altor raporturi  legate nemijlocit de acestea

b) interzicerea muncii forțate (obligatorii), a discriminării după orice criteriu și a hărțuirii sexuale în domeniul raporturilor de muncă;

[Art.5 lit.b) în redacția LP74 din 31.03.23, MO134-137/20.04.23 art.213; în vigoare 20.05.23]

COD Nr. 154
din 28-03-2003

CODUL MUNCII AL REPUBLICII MOLDOVA

Publicat : 29-07-2003 în Monitorul Oficial Nr. 159-162 art. 648

MODIFICAT

LP52 din 16.03.23, MO97-99/24.03.23 art.150; în vigoare 24.03.23

Articolul 111. Zilele de sărbătoare nelucrătoare

i) 31 august – sărbătoarea „Ziua Limbii Române”;

[Art.111 al.(1), lit.i) modificat prin LP52 din 16.03.23, MO97-99/24.03.23 art.150; în vigoare 24.03.23]